盘点后亏损要我承担罚款，这样合理合法吗？
景宁律师
2025-04-20
不合理也不合法。公司无权对劳动者罚款，法律依据为相关劳动法规定。如公司强行罚款，可能损害员工权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与公司沟通，说明罚款不合理；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式如下：1.与公司沟通，明确表达罚款不合法，要求合理处理；2.收集证据，如工资条、罚款通知等；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，必要时可寻求法律援助；4.保持冷静，避免冲突，合理维权。
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