延迟下班算加班吗

延迟下班若符合加班条件，则算加班。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位需与工会和劳动者协商延长工作时间，并支付加班费。未及时支付加班费，将损害劳动者权益，影响工作积极性及企业信誉。
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延迟下班常见的处理方式有协商补偿和申请仲裁。应先与用人单位协商，要求支付加班费或安排补休；协商无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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延迟下班算加班。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确加班时间、加班费或补休安排；2. 若沟通无果，保留加班证据，如打卡记录、工作邮件等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付加班费或补偿。