兼职工人被辞退怎么办

兼职工被辞退应视情况获赔偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退则双倍赔偿，过失性辞退无需赔偿。未及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。
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兼职工被辞退处理方式多样。可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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兼职工被辞退需应对。操作如下：1. 确认辞退性质，是否属于非过失、违法或过失性辞退；2. 保留证据，如合同、工资单、辞退通知等；3. 与用人单位协商赔偿；4. 若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。