解除劳动合同如何

可以协商或依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，不当解除可能导致法律责任，如赔偿等。严重时不处理，可能影响企业声誉及劳动者权益。
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解除劳动合同常见方式有协商、预告、辞退等。选择方式需考虑合同约定、法律规定及实际情况，如劳动者主动解除需提前通知，单位辞退需符合法定条件。
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可协商或解除。具体操作：1. 协商解除需双方同意，签订协议；2. 劳动者预告解除，需提前30日书面通知（试用期3日）；3. 单位辞退需依据《劳动合同法》规定，如经济性裁员需提前通知并支付补偿金。