工伤认定书颁发三年后公司还能提出异议吗？

工伤认定书颁发三年后，公司一般不能提出异议。根据《工伤保险条例》等相关法律，异议需在规定时间内提出，通常为认定书送达后半个月内，三年后提出已超时效。若未及时提出，可能影响工伤赔偿等权益的落实，造成不必要的法律纠纷和经济损失。
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工伤认定三年后异议难。1.若确实存在特殊情况需提出异议，应先咨询专业律师，了解是否具备提出异议的法律依据和可能性。2.若律师认为可以提出，需准备相关证据材料，如工伤认定时的错误证据、新发现的伤情证据等。3.通过律师或自行向相关部门提交异议申请，并密切关注处理进展，必要时可参与听证会等程序。4.若异议被驳回，可考虑通过法律途径维护权益，如申请行政复议或提起行政诉讼。
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工伤认定异议常见处理方式为申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式时，应考虑复议或诉讼的时效性、程序复杂度及自身诉求。若异议明确且希望快速解决，可选择行政复议；若争议较大或需法律裁决，则提起行政诉讼更为合适。