老板要求退出奖励合法吗

老板要求退出奖励需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动法》，单位可自主确定工资分配，若规章制度有规定，则可能合法。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和公司声誉。
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老板要求退奖励，应对如下：1. 查看劳动合同和公司规章制度，确认奖励规定；2. 与老板沟通，表达意见并寻求解决方案；3. 若无法协商，可向劳动部门投诉或申请仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼维护权益。
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处理老板要求退出奖励问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，若协商无果可选择调解或提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。