压工资老板不发工资

如果你因老板一直拖欠工资而去劳动行政部门举报，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动行政部门会责令用人单位限期支付你的劳动报酬。如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这一措施旨在保护劳动者的合法权益，确保你能够及时获得应得的工资。
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从法律角度看，老板拖欠工资的行为将面临以下法律后果：一是被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬及可能的赔偿金；二是如果劳动者选择仲裁或诉讼途径，用人单位可能需要承担更多的法律责任和经济赔偿；三是长期拖欠工资还可能影响用人单位的声誉和信用，甚至面临行政处罚或刑事责任。
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除了举报，你还可以选择到劳动仲裁委员会申请仲裁来快速解决老板拖欠工资的问题。如果对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。这些途径都提供了法律手段来保障你的权益，让你能够根据不同情况选择最合适的解决方案。