工伤未鉴定单位要解除劳动合同怎么办

对于工伤未鉴定单位要解除劳动合同的情况，您不能同意。若单位强行解除，将违法。法律依据为《劳动合同法》中相关规定，单位不得随意解雇工伤员工。严重后果可能包括赔偿及法律制裁。
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应对方式：1. 立即与单位沟通，明确表达不可解除的法律依据。2. 收集证据，如工伤认定、医疗记录等，以备后续可能的仲裁或诉讼。3. 若沟通无果，及时向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
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常见的处理方式是先与单位协商，协商无果则申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，您有权申请仲裁来维护自己的合法权益。若仲裁仍不满意，可进一步诉讼。