直播合同咨询纠纷?

针对您提出的直播合同中劳动报酬条款不明确的问题，这在实际操作中确实较为常见。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当明确劳动报酬及其支付方式等条款。若合同中的劳动报酬不明确，建议您首先尝试与对方协商，明确具体的数额和支付方式，并签订补充协议。若协商无果，根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件或劳动报酬而解除劳动合同，并有权要求经济补偿。因此，在协商无果的情况下，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
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关于直播合同未经双方签字或盖章是否有效的问题，这主要取决于双方是否已达成合意。若双方已就合同内容达成一致，但因疏忽未签字或盖章，理论上合同仍具有法律效力，但存在举证困难。为确保合同有效性，建议尽快补签或盖章。若一方拒绝，则可能构成违约，另一方有权要求其履行合同义务或承担违约责任。
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为确保直播合同的合法性，您应注意以下几点：一、确保双方均具有签订合同的民事行为能力；二、合同内容应合法，不得违反法律法规的强制性规定；三、合同应明确双方的权利义务，特别是工作内容、地点、劳动报酬、社会保险等重要条款；四、双方应在合同上签字或盖章，并各执一份合同原件。此外，建议在签订前咨询专业律师，对合同内容进行审核，以确保合同的合法性和有效性。